2025년 11월 21일 4개 노동법전이 시행되었고, 2026년 5월에는 중앙정부 시행규칙도 고시되었습니다. 임금의 정의, 초과근무, 사회보험 납부, 해고 절차, 근로자 신고 등 여러 면에서 기존 제도와 달라졌습니다. 주별 규칙도 차례로 정비되고 있으므로 하리아나주 규칙까지 확인해야 합니다.
- 노동법전 전환 취업규칙, 근로계약, 임금 구성의 재검토와 필요한 신고 확인.
- 근로계약과 사내 규정 근로계약, 비밀유지, 경업금지, 사내 규정 작성.
- 직장 내 성희롱 예방 (POSH법) 내부위원회 설치, 교육, 신고 조사에 관한 자문.
- 노동 분쟁 해고, 노동조합과의 교섭, 노동법원 절차, 근로감독관 조사 대응.
이 분야 변호사
상담
인도에서의 사안을 변호사와 상의하십시오
구루그람, 뉴델리, 찬디가르에서 대면 상담이 가능하며, 화상 회의나 전화로도 상담하실 수 있습니다. 한국과의 시차를 고려한 시간 조정과 통역사 섭외도 가능합니다. 모든 상담 내용은 엄격히 비밀로 유지됩니다.